人材育成に取り組む余裕やノウハウが足りなくて困っている。
職場で能力を発揮できずに、モチベーションが下がってくすぶっている人材がいる。

「でも本当は、人材を育てられるようになりたいし、従業員も定着して長く頑張ってもらいたい…」

わたしたちは、そんな中小企業のみなさまの想いを叶えるために、
「本当に必要な従業員教育は何か」「役に立つ研修とはどんなものか」を徹底して考え抜き、
これだけは絶対に外せないというテーマをプロの目で厳選しました。

今よりもっと、人を育てられる会社へ。
御社の次のステージへの成長を、人材の面から支援します。

キャリアコンサルティングという事業を営み、人材育成を専門とするわたしたちが、
この事業を立ち上げたときに初めに問いかけたこと。
「本当に支援を必要としているのは誰なのか。そしてそれはどこにいるのか。」

仕事を探している人であれば、容易に出会うことができ、職を斡旋することもできたでしょう。
しかし、まだ気づかれていないだけで、本当に支援が必要な人がいるのではないか。
そのことを考え抜いた末に気付いたのが、"組織の中でくすぶっている人"でした。

わたしたちは、キャリアコンサルティング・人材育成のプロと自覚しているからこそ
より儲かるサービスができる「市場」よりも、より支援を必要としている「人」に対して、全力を注ぎたいのです。
そして、その支援を本当に効果的なものにするために、どこまでも高みを目指して、研鑽を続けているのです。

―　働くコトを、もっと楽しいコトへ。―

ボトムアップ型の人材育成をとことん突き詰めたその先に、
誰もがそう思える社会があると信じています。