合同会社働く楽しさ研究所

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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

相談者を取り巻く環境への理解を事例とディスカッションを通じて深める

何を学ぶ?
面談技術に深みと広がりを持てるよう、相談者を取り巻く環境をどう捉えて支援すれば良いか、広い意味での相談者理解を深める。

  • この講習の流れ・講師自己紹介
  • キャリアコンサルティングにおける
    “環境”とは何か?
  • 相談者を取り巻く環境を理解する
    必要性とメリット
  • 事例を用いたディスカッション
  • 習熟度確認レポートの作成
何のために学ぶ?
この講習では、キャリアコンサルタントが面談場面でできる環境への理解とはどのようなものか、相談者のどこに関心をもって面談を進めていけば良いのか、相談者だけでなくその周辺まで意識した面談の効果は何なのかなど、「環境」をキーワードにした面談技術向上のコツを半日間で学ぶことができます。
この講習に参加して、普段はなかなか学ぶ機会の少ない、相談者を取り巻く環境の捉え方についてじっくりと考えてみませんか?
これまで手詰まりを感じていた事例や、相談者理解が深まらなかった事例にも対応できるようになって、より前向きに面談業務に臨めるようになることを目指しましょう。
どうやって学ぶ?
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
0満足度(%)
0業務で役に立つ(%)
0受講を勧めたい(%)
01人あたり価格(円~)
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こんな方におすすめ

  • 面談中に手詰まり感を覚えることがある方
  • 相談者の発言に引っ張られやすく、問題把握が表面的になりがちな方
  • 資格更新のためだけでなく、面談の現場で役立つことをきちんと学びたい方
  • 相談者が安心して心を開いてもらえるよう、
    もっと相談者理解に深みを持たせたい方
  • 相談者本人だけでなく、地域・組織・家族・対人関係なども含めた
    広い視点でのキャリア支援ができるようになりたい方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~相談者を取り巻く環境への理解を事例とディスカッションを通じて深める~

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学生・若者支援に関わるキャリアコンサルタントに本当に必要な面談技術と心がけ

何を学ぶ?
これからの社会の変化を踏まえた学生・若者支援のあり方を学び、学生・若者の相談者ならではの関係構築や質問のしかたなどを習得する

  • この講習の流れ・講師自己紹介
  • 学生の相談者が持つ特有のリスクとは?
  • 学生・若者支援に関わるうえで
    絶対欠かせない2つのキーワード
  • 学生・若者支援をテーマにした
    ディスカッション
  • 習熟度確認レポートの作成
何のために学ぶ?
学生・若者支援に携わるキャリアコンサルタントにとって、自分の支援のあり方が「誘導ではないか?」「彼らの”前に踏み出す力”をかえって阻害していないか」といった葛藤は常につきまとうもので、その対処に苦労されている方も多いようです。
そこで弊社では、この講習を、学生・若者の就職支援で本当に必要な技術と、必ず守って欲しい大切な心がけを学び、学生・若者支援のあるべき姿をじっくりと振り返ることができる機会としてご用意しました。
この講習での学びを通じて、これから学生・若者が未来を生き抜く力を伸ばせるような、長期的な支援の視点が持てるキャリアコンサルタントになることを目指しましょう。
どうやって学ぶ?
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+ペアワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
0満足度(%)
0業務で役に立つ(%)
0受講を勧めたい(%)
01人あたり価格(円~)

こんな方におすすめ

  • 学生・若者との面談で、なかなか具体的な行動に繋げられず困っている方
  • 求人とのマッチングだけでなく、信頼関係構築のあり方を見直したい方
  • 資格更新のためだけでなく、面談の現場で役立つことをきちんと学びたい方
  • これから学生・若者支援に携わるうえでのポイントや勘所を知りたい方
  • 普段は採用側の視点で見ているが、学生・若者支援者の視点も学びたい方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~学生・若者支援に関わるキャリアコンサルタントに本当に必要な面談技術と心がけ~

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相談者の思考転換につながる質問力アップトレーニング

何を学ぶ?

相談者の本音を引き出す質問や、相談者の思考転換を促す質問ができるよう、「質問を創る力」を磨く。

  • この講習の流れ・講師自己紹介
  • キャリアコンサルティングにおける
    質問の種類と目的
  • 思考転換型の質問技法の必要性とメリット
  • 思考転換を促す質問を創ってみよう
  • 習熟度確認レポートの作成
何のために学ぶ?
この講習では、相談者が自覚していないことや、思い込み・考え違いをしていることに気づいてもらうにはどんな問いかけをすればよいか、あるいは、本当は伝えたいけれどうまく言語化できていないことを引き出す良い質問とはどんなものかなど、「質問のしかた」に焦点を当てて学んでいきます。
そして、それらを引き出す効果的な質問の創り方について、ABC理論(論理療法)のエッセンスを取り入れながら、グループで助け合って「質問を創る」ワークも体験できます。
この講座での学習を通じて、相談者の思考の転換を促して、面談を具体的に前に進めることができる力を磨いていきましょう。
どうやって学ぶ?
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
0満足度(%)
0業務で役に立つ(%)
0受講を勧めたい(%)
01人あたり価格(円~)
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こんな方におすすめ

  • 相談者への助言やアドバイスが、なかなか行動に繋がらず困っている方
  • 相談者への質問が単調になりがちで、面談の幅の広がりに課題を感じる方
  • 資格更新のためだけでなく、面談の現場で役立つことをきちんと学びたい方
  • 面談中に良い質問・効果的な問いかけが浮かばず、
    話を聴くだけで終わってしまうことのある方
  • 相談者に対して、考え方の柔軟性を高めたり
    捉え方の多様化を促す技法を体験してみたい方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~相談者の思考転換につながる質問力アップトレーニング~

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面談中にキャリアコンサルタントが迷った時の拠り所と倫理

(旧称:キャリアコンサルタントのプロとしてのあり方を倫理綱領とディスカッションを通じて学ぶ)

何を学ぶ?

キャリア支援のプロとしてのあるべき姿について学び、より良いキャリアコンサルタントになるための目標と課題点を見つけ出す。

  • この講習の流れ・講師自己紹介
  • 信頼されるキャリアコンサルタントとは?
  • プロとしてのあり方を考える
    必要性とメリット
  • プロとしてのあり方を
    事例を用いて具体的に考えよう
  • 習熟度確認レポートの作成
何のために学ぶ?
この講習では、相談者から信頼されるキャリアコンサルタント像や、キャリアコンサルタントのあるべき姿などの基礎からしっかり学んでいただけます。
そして、その詳細について、キャリアコンサルタントの「品質管理」をキーワードに、グループディスカッションも交えながら、今日からどんな心掛けで相談者と向き合っていけば良いのかをご自身の中に落とし込んでいただきます。
この講習での学びを通じて、キャリア支援の「プロフェッショナル」として大切にすべきことを理解し、しっかりと基礎を固めて、自信と拠り所を持って相談者と向き合うことができるようになることを目指しましょう。
どうやって学ぶ?
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+グループワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
0満足度(%)
0業務で役に立つ(%)
0受講を勧めたい(%)
01人あたり価格(円~)

こんな方におすすめ

  • キャリアコンサルタントとしての基礎をしっかり固めたい方
  • 自信を持って面談業務を行なうための指針を持ちたい方
  • 資格更新のためだけでなく、面談の現場で役立つことをきちんと学びたい方
  • キャリア支援のプロと呼ばれる人材になるために、
    自分の支援のあり方や心構えを見直したい方
  • 資格は持っているが実務経験の不足を感じている方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~面談中にキャリアコンサルタントが迷った時の拠り所と倫理~

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0業務で役に立つ(%)
0受講を勧めたい(%)
01人あたり価格(円~)