合同会社働く楽しさ研究所

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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

New! シンプルで効果的な相談記録の書き方トレーニング

何を学ぶ?
  • 相談記録は何のためにあるのか?誰のために書くものなのか?
  • 相談記録をきちんと書くことで得られる2つのメリット(リスク回避と自己研鑽)
  • SOAP記録に基づいて記録を書いて、その効果を体感しよう
  • 習熟度確認試験
    (3時間の講習受講後にレポート作成)
何のために学ぶ?
より良い支援を切れ目なく行なうための「伝わる・わかる相談記録の書き方」が体感できる講習です。相談記録が持つ役割・効果などの基礎学習から、記録作成の実践練習まで、「相談記録」についての知識と技術をまとめて身に付けます。
どうやって学ぶ?
  • 種別:技能講習
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
0満足度(%)
0業務で役に立つ(%)
0受講を勧めたい(%)
01人あたり価格(円~)

こんな方におすすめ

  • わかりやすい/伝わりやすい記録の書き方を身に付けたい方
  • 相談記録の書き方を学んだことが無い方
  • 自分の相談を客観的/俯瞰的に捉える力を身に付けて成長したい方
  • 他の支援者の相談記録がきちんと書かれていないせいで困った経験がある方
  • 他の支援者との事例共有で内容がうまく伝わらなかった経験がある方

国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~シンプルで効果的な相談記録の書き方トレーニング~

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相談者を取り巻く環境への理解を事例とディスカッションを通じて深める

何を学ぶ?
  • キャリアコンサルティングにおける環境とは?なぜ相談者の環境理解が必要?
  • 相談者の人間関係マップを描きながら、主訴を「汲み取る力」を伸ばそう
  • 事例を用いて相談者理解の深まり/広がりを実感しよう(グループディスカッション)
  • 習熟度確認試験
    (3時間の講習受講後にレポート作成)
何のために学ぶ?
相談者本人だけでなく、周囲の人物やその人間関係、過去の経験、未来への展望などを含めて、より広く深く相談者理解をするための視点を学びます。事例を用いて、相談者が「言わんとしていること」を汲み取る力を伸ばします。
どうやって学ぶ?
  • 種別:技能講習
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
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01人あたり価格(円~)
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こんな方におすすめ

  • 相談者の家族・職場・人間関係などの話題をどう扱えばいいか迷いがちな方
  • 相談者の発言に引っ張られやすく、問題把握が表面的になりがちな方
  • 相談者に「あなたを理解しています」という想いが伝わらないと感じる方
  • 相談者理解を深める・広げるためにどこをどう理解すればいいか学びたい方
  • 相談者と二人三脚で相談者理解を深める方法を身に付けたい方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~相談者を取り巻く環境への理解を事例とディスカッションを通じて深める~

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学生・若者支援に関わるキャリアコンサルタントに本当に必要な面談技術と心がけ

何を学ぶ?
  • 学生/若者支援に携わるCCが侵してしまいがちな「学生特有のリスク」とは?
  • 学生/若者支援に関わるCCに絶対欠かせない「安心感」を生むCCの関わりとは?
  • 「未来を生き抜く力」を伸ばすために、CCにできること
  • 習熟度確認試験
    (3時間の講習受講後にレポート作成)
何のために学ぶ?
今どきの学生・若者ならではの迷いや将来への不安、そして支援者側の問題や改善のための考え方を、実際の事例も交えて学びます。大人の理屈ではなく、学生・若者が置かれている現実を真に受容して共感的に関わる力を磨きます。
どうやって学ぶ?
  • 種別:技能講習
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
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01人あたり価格(円~)

こんな方におすすめ

  • 学生/若者との面談で、なかなか具体的な行動に繋がらず困っている方
  • 求人とのマッチングだけでなく、信頼関係構築のあり方を見直したい方
  • これからの社会の変化を踏まえた、学生/若者支援の方法を学びたい方
  • 学生/若者支援に必要なCCの資質や、やってはいけない対応等を知りたい方
  • 普段は採用側の視点で見ているが、学生・若者支援者の視点も学びたい方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~学生・若者支援に関わるキャリアコンサルタントに本当に必要な面談技術と心がけ~

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相談者の思考転換につながる質問力アップトレーニング

何を学ぶ?
  • 質問の種類と目的からわかる、情報収集型の弱点とは?
  • 質問フレーズ(何を聴くか)よりも大事な、質問の意図と効果(なぜ聴くか)を考える
  • 質問を創る実践練習と日頃からできる訓練方法
  • 習熟度確認試験
    (3時間の講習受講後にレポート作成)
何のために学ぶ?
相談者の本音や本当にわかって欲しいこと・伝えたいことを素直に語っていただけるようになるための質問のしかたや、質問を創る力を伸ばすためのトレーニング法・日常からの訓練法を身に付けます。
どうやって学ぶ?
  • 種別:技能講習
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
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01人あたり価格(円~)
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こんな方におすすめ

  • 相談者への助言やアドバイスが、なかなか行動に繋がらず困っている方
  • 相談者への質問が単調になりがちで、面談の幅の広がりに課題を感じる方
  • 資格更新のためだけでなく、面談の現場で役立つことをきちんと学びたい方
  • 面談中に効果的な質問が浮かばず、話を聴くだけで終わることのある方
  • 相談者の思考の柔軟性を高め、幅を広げてもらう質問創りを体験したい方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~相談者の思考転換につながる質問力アップトレーニング~

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面談中にキャリアコンサルタントが迷った時の拠り所と倫理

何を学ぶ?
  • 信頼されるキャリアコンサルタントの姿とは?それに近づくためのヒントとは?
  • キャリア支援のプロになるなら欠かせない、「CCの品質管理」の考え方とポイント
  • CCとしてより良い成長ができる事例検討法を体験する
  • 習熟度確認試験
    (3時間の講習受講後にレポート作成)
何のために学ぶ?
キャリア支援のプロフェッショナルとしてのあるべき姿について学び、より良いキャリアコンサルタントになるための目標と課題点、良い事例検討のしかたを身に付けます。
どうやって学ぶ?
  • 種別:技能講習
  • 時間:通学3時間+通信レポート1時間
  • 定員:20名 *先着順
  • 形式:座学+個人ワーク+グループディスカッション+レポート(自宅学習)
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01人あたり価格(円~)

こんな方におすすめ

  • キャリアコンサルタントとしての基礎をしっかり固めたい方
  • 良い事例検討のしかたを体験してみたい方
  • 自信を持って面談業務を行なうための指針を持ちたい方
  • キャリア支援のプロになるために、支援のあり方や心構えを見直したい方
  • 資格は持っているが実務経験の不足を感じている方
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習

~面談中にキャリアコンサルタントが迷った時の拠り所と倫理~

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