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必要性　国家資格キャリアコンサルタントは、相談サービスの品質維持・向上のために、定期的な学習が必要です。
国家資格キャリアコンサルタントの更新講習は、職業能力開発促進法で定められているとおり、キャリアコンサルタントが最新の知識・技能を身に着けるうえで必要となる自己研鑽の一つです。キャリアコンサルタントとして活動をするならば、5年ごとの継続学習は必須と同法によって定められています。
でも、せっかく時間と手間をかけて学ぶなら、相談業務や職場の人材育成、従業員や相談者のキャリア形成支援など、みなさんの実際のお仕事（キャリアコンサルティング）に活かせる内容だと嬉しいですよね。

メリット　1級キャリアコンサルティング技能士からの実務指導を受けるメリットとは？
実は、国家資格キャリアコンサルタントの更新講習（A:知識講習・B:技能講習）のうち、Bの技能講習については、必要学習時間30時間のうち10時間まで、1級キャリアコンサルティング技能士から受けた実務指導*をその学習時間に充てても良いとされているのをご存知ですか？
実際のお仕事（キャリアコンサルティング）の中で、ご自身が抱えている困った事例やうまくいかない場面などへの指導を受けることが、資格更新にも使えるということです。
*…1級キャリアコンサルティング技能検定に合格し、なおかつ国家資格キャリアコンサルタントの登録をした者からの指導に限られます。

実際に困っている事例の解決に役立つサポートを受けつつ、更新講習の代わりにもできる。
そんな嬉しいダブルのメリットが得られるのが、この「１級キャリアコンサルティング技能士からの実務指導」なのです。

わたしたちのサービス　資格更新のためだけではなく、あなた自身の気付きや成長を第一に考えて指導します。
そこで、わたしたちは、国家資格キャリアコンサルタントのみなさまを対象とした、1級キャリアコンサルティング技能士による実務指導サービスをご用意いたしました。
この実務指導サービスを通じて、資格更新につながることはもちろん、「国家資格キャリアコンサルタントのみなさまが、実務指導を通じてお仕事で役立つ気づきを得て欲しい」「今よりもっと、良い支援ができるための成長のきっかけにして欲しい」と考えております。

日本でもわずか15人しかいない、30代で1級に合格した新進気鋭のキャリアコンサルタントから指導を受けるチャンスです。
実際にあった相談事例を用いて実務指導を行ない、あなたのスキルアップを支援します。
これを機会に、ご自身の相談技術について、あるいは困った事例の対応のしかたについて、きちんと学んでみませんか？

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今現在、困った相談者・困った事例を抱えている
相談者が納得しなかたった・来なくなったが、その理由がわからない
相談業務をしていて、自分のやり方が本当にこれでいいのか気になる
過去に失敗した時と同タイプの相談者が来た時に、どうすればいいか心配
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