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具体的展開を急ぐことで、相談者の気持ちを置き去りにしないように。
2021.04.10

具体的展開を急ぐことで、相談者の気持ちを置き去りにしないように。

執筆者 | 合同会社働く楽しさ研究所

広島県・需給調整機関領域・第25回合格

「面接事例については課題事例が事前に渡されますが、相談者によって問題は各々違いますので、気持ちの受容をすること、関係構築をしっかりすることが大切だということ。それが問題把握への近道だと先生から学びましたが、その通りでした。具体的展開を急ぐことで、相談者の気持ちを置き去りにしないように、しっかりと話を聞くことが大切だと思いました。」